Derecho Laboral

• Relaciones Laborales.
• Negociaciones individuales y colectivas de trabajo.
• Conflictos laborales individuales o colectivos.
• Administración y control del IMSS. (Seguridad Social)
• Administración de sueldos y compensaciones.
• Capacitación y desarrollo.
• Seguridad e higiene en el trabajo.
• Recursos Humanos: Contratos de trabajo, despidos, indemnizaciones, vacaciones, acoso, invalides, licencias, jubilaciones.
• Todas las modalidades de contratación, despidos y resolución de contratos laborales que prevé la ley.
• Reclamación de cantidad relativas a salarios e indemnizaciones por despidos.
• Reconocimientos de derechos laborales.
• Impugnación de convenios colectivos.
• Ejecuciones de sentencias o autos de conciliación.
• Tramitación de procedimientos de Incapacidades Permanentes.
• Prevención de riesgos laborales.
• Accidentes laborales.
• Relaciones sindicales.
• Procedimientos ante la Jurisdicción Laboral.
• Seguridad Social.